Quando o pastor que você ama deixa sua igreja: 10 maneiras de navegar na transição pastoral

O dia em que um pastor anuncia que está saindo é como perder um membro de sua própria família. Pode causar estresse e sofrimento além do que você sabe ou pode compreender. Eu sei disso porque acabamos de deixar uma igreja que amamos por uma nova.

Não foi apenas doloroso para eles, mas para nós também. O sono perdido e muitas lágrimas foram apenas o começo do que experimentaríamos quando saíssemos da nossa igreja antiga para uma nova. Mas a congregação é deixada para recolher os pedaços de sua perda e procurar outro pastor para liderar sua congregação.

O que você faz quando o pastor que você ama segue outro chamado?

1. Fique na sua pista

Uma das partes mais difíceis de aprender a dirigir para mim (além do estacionamento) foi tentar ficar na minha pista sem cair na outra, cortando qualquer carro que estivesse ao meu lado. Quando virei a cabeça, foi tentador girar o volante também; manter o volante ainda era uma habilidade que eu tinha que adquirir antes de me tornar um bom piloto.

Sua igreja precisa que você aprenda essa habilidade também. Durante uma transição, a melhor coisa a fazer é manter os olhos focados em Jesus e resistir à tentação de girar a roda em uma direção diferente daquela em que você precisa estar. Ficar distraído pode ser letal para o seu crescimento espiritual e a saúde da sua igreja.

2. Sofrer Bem

Você perdeu alguém. Ele pode não ser um parente de sangue, mas, mesmo assim, é um irmão em Cristo. Não encha seus sentimentos. Jesus nos chama para trazer tudo à luz. Se Cristo é o caminho, a verdade e a vida, então Ele chama Seus filhos para serem honestos em todas as áreas de suas vidas, incluindo perdas profundas.

Você pode não querer se lamentar publicamente através de lágrimas e isso é bom. Mas faça o que você precisa fazer em particular, para que em público possa ser forte para aqueles que precisam de você durante esse período. Você pode ser a voz da razão na vida de outras pessoas que estão pensando em sair. Ajude sua congregação a se unir durante esse período de transição para poder lutar contra os planos do diabo e garantir que a igreja seja saudável para o próximo pastor.

3. Ame os voluntários

Os líderes encarregados de manter a igreja terão que realizar várias tarefas na ausência de um pastor, uma das quais é a realização do sermão semanal. Tenha em mente que a maioria está fazendo isso mantendo empregos em período integral e sem a educação completa que seu pastor trabalhou duro para alcançar. Corte-os um pouco.

Resista ao desejo de comparar aqueles que enchem o púlpito com seu ex-pastor. Isso é injusto para seu ex-pastor e para aqueles que são voluntários. Eles não serão como seu ex-pastor, nem deveriam ser.

Ninguém mais é como seu ex-pastor. Quando sua igreja ocupa o lugar dele, o novo pastor terá seu próprio modo de fazer o trabalho. Mantenha as duas pessoas separadas durante esse período. Faça o trabalho necessário para lamentar a perda do ex-pastor para poder esperar o futuro.

4. Não subestime os esquemas de Satanás

As transições pastorais são momentos ótimos em que Satanás entra e coloca dúvidas e medos na mente das pessoas. Isso pode fazer com que alguns se queixem, semeando discordâncias dentro da congregação. Se não for verificada, essas sementes podem crescer em ervas daninhas, o que fará com que algumas pessoas deixem a igreja.

As igrejas não podem sobreviver sem membros da congregação. Logo, uma igreja próspera se transforma em uma que está apenas sobrevivendo. Além disso, outras igrejas na área que aprendem sobre essa transição da igreja podem tentar capitalizá-la acolhendo os membros em dúvida de braços abertos. Isso apenas semeia ainda mais a divisão. Esteja ciente dos planos do diabo durante esse tempo e guarde seu coração. Pensamentos levam a ações que podem contribuir para que as igrejas se abram e fechem portas.

5. Seja paciente

O processo para conseguir outro pastor pode ser longo. De fato, deve ser um processo longo se for feito corretamente. Ninguém quer que alguém simplesmente encha um púlpito. A igreja precisa de alguém para realizar uma visão geral. Seja paciente. Você não quer a pessoa errada na liderança. Caso contrário, toda a igreja poderia ser levada a seguir na direção errada.

6. Confie na sua liderança

As pessoas que sua igreja confiou para ajudar a escolher o próximo pastor estão fazendo o possível para fazer a escolha certa em oração. Isso pode significar que nem todos na equipe ou comitê encarregado disso estarão unidos o tempo todo. Eles podem estar lidando com estressores dos quais você não está ciente. Eles também podem estar lidando com as preocupações e os conselhos dos membros sobre como eles acham que uma congregação deve administrar.

Defenda-os em sua vida de oração. Escreva notas de encorajamento quando puder. Eles podem usar todo o incentivo que conseguirem.

7. Não espalhe dissensões

Se você tem uma grande preocupação com alguma coisa na igreja, fale uma vez para o chefe do presbítero ou pastor interino. Não espalhe fofocas falando com aqueles que não estão na liderança. Se, depois de expressar sua preocupação e os líderes não abordarem, fale com eles mais uma vez. Se eles ainda não ouvirem, (a menos que o pastor ou líder esteja em pecado), deixe isso para lá.

Faça o que você precisa fazer para não manter a falta de ação contra eles. Se ainda for uma grande preocupação quando o novo pastor chegar, fale com ele e deixe-o lidar com isso da maneira que achar melhor. Dessa forma, você está fazendo o melhor e solucionando o problema de maneira saudável.

8. Alimente-se

Enquanto o trabalho principal do pastor é realizar um sermão semanal cheio da Bíblia e aplicação prática, o segundo trabalho dos pastores é equipar o corpo com as habilidades necessárias para ministrar um ao outro através do uso de seus dons. Então, prepare-se e alimente sua alma para que você possa ser usado com eficiência. Compre comentários para estudar a Palavra, além de lê-la. Ore não apenas pelo pastor, mas pela congregação. Rápido, se puder. Peça ao Senhor que revele a próxima pessoa em Seu tempo e espere pacientemente nesse ínterim.

Quando estiver se alimentando, seja voluntário regularmente para pastorear os mais novos na fé. Estude a Palavra juntos e ajude-os a descobrir e usar seus dons também. Que pastor não quer uma congregação espiritualmente saudável? A saúde pode ser o maior presente que você dá a uma nova liderança.

9. Confie na Comunidade

Satanás quer que você se sinta isolado durante esse tempo, para que ele possa quebrar uma igreja próspera. A melhor maneira de combater isso é se apoiar na sua comunidade. Se você estiver tendo problemas com a transição, converse com alguém em quem confia. Se você não está acostumado a uma conversa como essa, peça ao Senhor que lhe revele alguém com quem você possa conversar e que já passou por esse processo antes. Você também pode entrar em contato com um membro da equipe de pesquisa pastoral que pode transmitir informações sobre onde eles estão no processo e ajudar a acalmar seus nervos.

Não importa o que você faça, isso beneficiará você e sua igreja se você fizer as coisas em comunidade. Envolva-se em pequenos grupos, jante juntos e converse entre si para que todos estejam cientes dos sentimentos dos outros sobre esse assunto.

10. Faça o que você fez primeiro

Em Apocalipse 2, João insta a igreja a "fazer as coisas que você fez primeiro" para recuperar seu primeiro amor. Apegar-se ao seu amor a Deus durante esse tempo é crucial para a sobrevivência da sua igreja. Apegue-se ao amor que você sabe que Deus tem por você. Ele só tem o seu melhor em mente. Ele não quer que você se sinta desconectado ou separado do corpo, mas quer que você permaneça nele enquanto espera, pois, à parte dele, nada pode fazer.

A transição pastoral é difícil. Quando você machuca uma parte do corpo, o resto faz o possível para compensar a parte que está doendo. Seja a parte saudável do corpo para poder ajudar aqueles que estão sofrendo. Dessa forma, sua congregação pode ser o mais saudável possível antes que o novo pastor ocupe seu lugar em sua liderança.

Michelle S. Lazurek é uma autora premiada, palestrante, esposa e mãe do pastor. Vencedor do Livro Infantil do Ano do Pergaminho Dourado e da Medalha de Prata Leve Duradoura, ela é membro da Rede de Autores Cristãos e da Associação Avançada de Escritores e Oradores. Seu primeiro livro com a Leafwood Publishers, Um convite para a mesa, foi lançado em setembro de 2016. Ela também leciona em várias oficinas de escritores, como a conferência Montrose Christian Writers. Ela e o marido moram em Coudersport, Pensilvânia, com seus dois filhos, Caleb e Leah. Para mais informações, visite o site dela em michellelazurek.com.

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