Seu pastor está te deixando louca?

Você já sentiu que seu pastor está te dispensando?

Talvez você tenha a idéia de que ele prefere ministrar a alguém além de você.

Se assim for, você não está sozinho. Essa foi uma pergunta popular que recebi quando publiquei uma série de blogs recentemente chamada "Questions Women Ask".

Um leitor que chamarei de "Anne" perguntou: "O que devo fazer se achar que meu pastor não gosta de mim?

Anne disse: “Muitas vezes tenho um sentimento avassalador sempre que meu pastor me cumprimenta dizendo que está colando um sorriso. Às vezes, também o vejo cavar fundo por isso. Eu o vi se afastar na esperança de que houvesse mais alguém com quem conversar e, em seguida, não encontrando mais ninguém, cavar fundo por esse sorriso falso e voltar para mim. Isso dói."

Outra mulher disse: “Meu marido e eu tivemos dificuldade em encontrar nosso pastor pessoalmente. É uma equipe grande, mas ele não deveria estar disponível para as pessoas para quem ministra? Sentimos que ele está nos dispensando.

A proverbial pastoral se inicia. Ninguém quer isso. Mas é tão real quanto imaginamos?

Pedi ao meu marido, Hugh - um pastor veterano de 20 anos - para compartilhar algumas idéias sobre esse sentimento ou acusação. Sua perspectiva me ajudou a entender um pouco mais o coração dos pastores e como deixar de lado nossas emoções e responder adequadamente, se acreditarmos que estamos sendo surpreendidos.

Primeiro, meu marido listou algumas perguntas para se perguntar:

Pergunta 1: Você já teve uma interação menos que positiva com seu pastor?

Nesse caso, é possível que ele esteja sendo cauteloso ao seu redor. Ninguém gosta de confrontos ou a ideia de que decepcionou alguém. Ele pode ser um pastor, mas ainda é humano. Se for esse o caso, pedir uma consulta para sentar com ele e "limpar o ar", se necessário, pode ser útil. No entanto, não peça um horário esperando que seu pastor diga as palavras que você precisa ouvir para sentir que está na “lista A” do seu pastor. É possível que os sentimentos que você está tendo sejam provenientes de um mal-entendido entre vocês dois, ou talvez até inseguranças ou feridas no passado que possam não ter nada a ver com seu pastor. Também é possível que, se houver problemas não resolvidos, vocês dois precisem limpar o ar de maneira compreensiva e responsável.

Pergunta 2: Você está em uma igreja grande, onde seu pastor é um pouco afastado dos membros da congregação (devido a uma grande equipe, vários outros pastores que atendem às necessidades diretas das pessoas, e assim por diante)?

Querer uma sensação de igreja pequena do seu pastor de igreja grande pode não ser realista. Ele não pode ser tudo para todos em sua congregação. Por outro lado, se seu pastor lidera uma igreja pequena, ele pode ter muito em mente toda vez que você se aproxima dele. Isso leva à terceira questão.

Pergunta 3: Poderia ser uma questão de tempo e não pessoal?

Se você estiver experimentando uma reação menos entusiasmada do seu pastor quando chegar à igreja, pode ser que você esteja se aproximando dele ou dela em um momento difícil. Muitos pastores têm muito em mente em uma manhã de domingo. Eles estão pensando no sermão que estão prestes a entregar, se a tecnologia funcionará ou não para seus recursos visuais, se perguntando se todos estão em seus lugares para que possam começar a tempo e talvez até se perguntando se a pessoa que os contatou durante o A semana ainda terá um problema, questão ou sugestão naquela manhã com a qual eles não poderão lidar no momento. Embora os pastores devam se concentrar em seu pessoal quando eles estão chegando, eles podem estar sob pressão para se concentrar em muitas outras coisas também. Isso não é necessariamente culpa deles.

E se a programação é o problema, seu pastor pode ter muitas pessoas para quem ele precisa voltar e, portanto, delegou essa tarefa a outra pessoa. Também é possível que outra pessoa tenha deixado cair a bola, dando a sensação de que você está sendo surpreendido.

Meu marido ofereceu essas sugestões ou pontos de ação se você acha que pode haver um problema, mas não tem certeza do que é:

Ponto de Ação 1: Abaixe suas Expectativas e Estenda a Graça.

Há um pastor sênior para quantas pessoas em sua congregação? Ele nunca será capaz de satisfazer todas as expectativas de todas as pessoas o tempo todo. Hoje, é comum que um paroquiano da igreja espere que seu pastor seja um grande visionário e CEO, mas também uma pessoa detalhada que pode fazer as coisas, e uma pessoa do povo que segurará as mãos de outras pessoas, ore por elas e seja genuinamente empático, não importa quais questões estejam pressionando ao seu redor no momento. Mas raramente um homem ou mulher tem todas as características de Jesus ou possui as habilidades do líder organizacional perfeito, pastor, conselheiro e amigo. Espera-se que seu pastor seja o valete de todos os negócios e provavelmente ele não é. Seu pastor é simplesmente uma pessoa chamada por Deus para pastorear um rebanho, mas provavelmente espera-se que faça muito mais do que o conselho de presbíteros, diáconos ou congregação espera dele também.

Ponto de Ação 2: Procure Incentivar Seu Pastor, Em vez de Ser Incentivado.

É da nossa natureza humana entrar na igreja com a expectativa de como seremos recebidos, tratados e alimentados espiritualmente. Mas quando você entra nas portas de sua igreja com o objetivo de incentivar seu pastor e outras pessoas, em vez de ser encorajado a si mesmo, isso trará alegria ao seu coração e ao seu pastor também. Eu garanto que isso ajudará muito a melhorar o que está acontecendo - ou não - entre vocês dois.

Hebreus 10: 24-25 nos diz: “Consideremos como estimular um ao outro a amar e fazer boas obras, sem deixar de nos reunir, como é o hábito de alguns, mas encorajando uns aos outros ...” Aquele “outro” quem devemos considerar como motivar e incentivar, também inclui nossos pastores.

Meu marido sugeriu uma maneira tangível de incentivar e motivar seu pastor. Na próxima vez em que você entrar na igreja, entregue a seu pastor uma breve e dobrada nota de incentivo escrita à mão e, ao entregar a ele, diga: "Isso é um incentivo para você hoje". (Isso afastará seu pastor da defensiva se ele estiver acostumado a receber notas de queixas, sugestões ou algo com o qual não possa lidar no momento).

Na sua nota, escreva algo com o efeito de:

"Pastor, eu só queria que você soubesse que estou orando por você nesta manhã para que o Senhor lhe dê poder para pregar no poder do Espírito Santo e refrescar seu coração enquanto você refresca o nosso."

Você consegue pensar em uma maneira melhor de tocar o coração do seu pastor? Se você fizer isso, é provável que ele responda de maneira diferente na próxima vez que o vir. Por quê? Atualmente, o incentivo é escasso - especialmente para um pastor.

Cindi McMenamin é palestrante nacional e autora de mais de uma dúzia de livros, incluindo Quando as mulheres andam sozinhas, Quando uma mulher supera as dores da vida e Quando os casais andam juntos (em co-autoria com seu marido, Hugh). Para saber mais sobre o ministério dela ou recursos gratuitos para fortalecer sua alma, casamento, paternidade ou caminhada individual com Deus, consulte o site dela: www.StrengthForTheSoul.com.

Data de publicação: 3 de dezembro de 2015

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